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市教体局六项措施切实加强党风廉政建设

发布时间:2009-11-09 10:07:17   点击:  发布者:admin
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一是抓廉政教育结合开展“六讲三评”、“八比四评”活动,将廉政教育纳入党员教育计划,通过校园网、黑板报、宣传栏等多种渠道,加大廉政教育宣传力度。深入开展廉政文化进校园活动和警示教育活动,大力宣传廉洁奉公、勤教为民的先进典型,积极营造反腐倡廉的良好氛围,努力建设政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的党员干部队伍。

二是抓制度建设。进一步完善重大事项集体研究民主决策制度,健全干部任前廉政谈话、民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度,落实领导干部经济责任审计制度、群众评议制度,严格执行领导干部报告个人有关事项等各项规定。突出抓好规章制度的落实,加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查,切实促进领导干部廉洁自律。

三是抓财务管理。按照“量入为出、收支平衡”的原则,建立学校经费预算管理制度,落实大项开支事前审批制度,坚持有利于发展教育事业、有利于改善办学条件、有利于解决师生实际困难的原则,把有限的资金用在学校的正常开支上,切实提高资金的使用效益。进一步完善政务校务公开的内容和程序,注重发挥教师代表大会的监督作用。

四是抓案件查处。以查办领导干部贪污贿赂、失职渎职、违反组织人事纪律案件为重点,突出查办在教师职称评聘、评先选优、工作调动、干部提拔任用等方面徇私舞弊、索贿受贿案件,查办滥用职权干预工程建设、大型物资采购从中非法牟利等行为。畅通信访监督渠道,规范案件办理,确保件件有回音,事事有结果。

五是抓作风整顿。定期深入开展领导干部作风整顿活动,大力弘扬“公道正派、团结互助、勤奋好学、严谨治教、爱岗敬业”五种正气。落实领导干部调研制度、一线工作法,强化服务意识,提高服务水平和服务质量,树立领导干部办事公正、作风扎实、为政清廉的良好形象。

六是抓监督考核把党风廉政建设工作作为干部、教师党性和业绩考核的一项重要内容来抓,与岗位目标考核、年度业绩考核结合起来,将考核结果与评先选优、奖惩任免挂钩。推行领导干部问责制,把廉政工作中乱作为或不作为、直接或间接损害教育利益、师生合法权益的问题作为问责的重点,做到有责必问,问则必究。每年11月定为“人大代表、政协委员联系月”,广泛听取意见和建议,公开接受社会监督。

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