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莱西市:强化组工干部培训

发布时间:2018-11-09 11:25:13   点击:  发布者:研究室
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近日,莱西市围绕打造高素质专业化组工干部队伍,举办培训班对全市175名组工干部进行了集中培训。一是培训内容凸显针对性。培训前开展需求调研,有针对地设置培训内容。高素质方面,设置理论教育、党性教育、警示教育等内容,着力提升组工干部政治能力。专业化方面,确定基层组织建设、干部工作、人才工作、党员教育监督管理、调研信息宣传等重点教学内容。尤其是着眼提高做好工作的实践能力,专门邀请青岛市委组织部7名业务处室负责同志专题辅导讲解业务,莱西市委组织部有关科室负责人进一步强调工作落实。同时,设置了机关礼仪、办公室常见病防治等课程,进一步拓宽学员知识面,关爱组工干部身心健康。二是培训形式凸显灵活性。做好培训前预学,将三级组织工作会议精神、组织部各业务科室职能、常用组织工作文件等材料统一汇编成册,发放给学员进行系统学习,同时为学员训后开展工作提供借鉴和指导。课堂教学方面,既有领导讲党课、也有专家讲业务,既有外地专家、也有本地经验丰富的领导干部。实践教学方面,把教学点搬到实践一线,充分用好莱西本地“一馆六区”“党建示范点”等教育资源,提升培训的感染力、亲近感,学员对本市经济社会发展情况有了进一步了解,提升了自豪感,增强了助推高质量发展的信心和担当。三是培训管理凸显纪律性。把学风建设作为重要指标纳入学员量化考核管理,建立组织部、党校、学员小组“三位一体”跟班督学制度,配备考察组,与学员同吃、同住、同学习、同活动,全方位、多渠道、近距离考察了解学员表现,进行量化考核并公示考核成绩,形成考察材料,作为评选优秀学员的重要参考依据;对违反培训纪律的,根据干部管理权限由派出单位或组织人事部门进行谈话提醒,让“学与不学、学好学坏”不一样。培训期间,抓好三次谈话,培训前要求单位主要负责人找培训对象就培训纪律进行谈话,并签订培训承诺书;培训开班由市委常委、组织部长进行集体谈话;培训结束由市委组织部对遵守培训纪律不够严格的学员进行个别谈话。抓好两次考试,组织开展入学、结业两轮测试,以考促学,检验学习成效,对考试不合格人员由市委组织部进行谈话提醒

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