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浙江慈溪市:定向帮带年轻干部

发布时间:2019-02-27 15:22:00   点击:  发布者:研究室
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近年来,浙江慈溪市进一步加强年轻干部队伍建设,通过“导师评价+积分考核+成长档案”等举措,动态评价记录年轻干部成长情况。
该市建立定向帮带培养机制,明确“领导干部+年轻干部”“业务骨干+年轻干部”“老领导+年轻干部”的定人帮带培养模式,根据年轻干部的优势特长、能力短板、培养方向、锻炼计划等内容,年底由导师出具“成绩报告单”。同时,建立积分考核机制,每单月开展青春律动活动,双月开展驻村连心活动,每月举行年轻干部夜学活动,每季度上交一篇心得体会,并按照出勤、发言、表现等情况计分,年底按照积分进行排序,并将“成绩报告单”和“得分情况表”归入年轻干部“成长档案”。
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