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江苏东台市:“三化”选培年轻干部

发布时间:2017-08-14 10:34:17   点击:  发布者:办公室
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            去年以来,江苏东台市通过构建常态化培养、科学化选拔、制度化管理“三化”选培路径,强化年轻干部队伍建设。

该市坚持统筹谋划,常态化培养,畅通公务员、企事业单位人员、村居干部 “三支队伍”交流渠道,优化年轻干部来源结构、经历结构和知识结构。近两年,先后充实18430岁以下年轻干部到镇区、部门中层岗位。选派107名年轻干部到重点园区、驻外招商机构和信访稳定一线挂职锻炼。树立正确导向,提升面向基层、面向实践、面向一线培养选用干部力度。近年来,面向基层一线选拔干部比例始终保持在60%以上。建立定期分析研判制度,结合日常考核、工作调研等活动,适时对年轻干部思想、工作状况进行综合分析,有针对性地改进培养措施。建立定期通报制度,将年轻干部培养锻炼工作纳入领导班子年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”的内容,定期分析通报年轻干部培养选拔情况。

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