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张掖市甘州区:多举措推动干部管理监督常态化

发布时间:2019-03-05 15:29:44   点击:  发布者:研究室
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张掖市甘州区紧紧围绕“好干部”标准,采取建“链”、划“线”、织“网”的方式,实现干部管理监督精准化常态化。
聚焦重点,健全干部选任监督“制度链”。坚持“好干部”标准和注重实干、关注一线选人用人导向,加强调研分析,采取“四先四后四防止”、推荐考察干部“四个全员参与”和向街道社区、工作条线部门、服务对象“三延伸”措施,严把干部选拔任用和调整交流关口,形成常态化选用、有序化交流、规范化选任工作机制。广泛开展谈话调研推荐,建立优秀干部、年轻干部和问题干部清单,严格执行干部选任“凡提四必”要求,对干部选拔任用工作全程记实,为选好干部配强班子打好基础。
抓早抓小,划定干部日常监督“警戒线”。注重把提醒监督作为监督干部、教育干部、关心干部的有效形式,综合运用谈心谈话、提醒教育、诫勉函询等措施,对干部思想、工作、生活等方面倾向性、苗头性问题,早提醒、早纠正。严格落实领导干部外出报告、操办婚丧嫁娶备案、出国境证件管理、离任经济责任审计等制度,建立干部不担当不作为分析研判机制,对督查发现和上级反馈问题及时核查处理。
内外并举,织密干部监督工作“信息网”。建立联动机制,加强与纪委监委、政法委、公安局、法院、检察院、审计局等部门和居住地所在街道社区信息的互联互通,拓宽信息来源,全面、科学、准确地考察、识别和评价干部。用好“12380”举报受理平台,畅通电话、网络、信访、短信渠道,发挥组织监督、群众监督、社会监督、舆论监督“四位一体”监督作用,开启干部监督全天候探照灯,多渠道汇集干部监督信息,让监督时时在、处处在、事事在,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
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